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Commerce & Vente Mis à jour le 5 juillet 2026

Salaire Vendeur / Vendeuse en 2026

Accueille et conseille les clients, assure la mise en rayon et contribue à l'atteinte des objectifs de vente.

En 2026, un vendeur / vendeuse en France gagne en moyenne 25 600 € brut par an, soit une fourchette de 21 600 € à 36 000 € selon l'expérience et la région. Le salaire médian s'établit à 24 200 €. Estimations basées sur des données publiques (INSEE, DARES, APEC) agrégées et revalorisées — voir notre méthodologie.

Salaire moyen en France

25 600 €

/an brut

Données actualisées 2026
Distribution des salaires pour le métier Vendeur / Vendeuse en France : minimum 21 600 €, 25e percentile 22 600 €, médiane 24 200 €, 75e percentile 30 700 €, maximum 36 000 €.

Distribution salariale

Percentiles 10 / 25 / 50 / 75 / 90 · en €/an brut

Min
21 600 €
P25
22 600 €
Médiane
24 200 €
P75
30 700 €
Max
36 000 €

50 % des vendeur / vendeuses gagnent entre 22 600 € et 30 700 € par an brut (bande verte).

Fourchette salariale

Min
21 600 €
Moyenne
25 600 €
Max
36 000 €

Salaire par niveau d'expérience

Débutant
0-2 ans
22 500 €
Confirmé
3-7 ans
25 500 €
Senior
8+ ans
29 000 €

Salaire par région

Région Salaire moyen vs. National
Île-de-France
29 440 € +15%
Auvergne-Rhône-Alpes
26 368 € +3%
Provence-Alpes-Côte d'Azur
25 856 € +1%
Nouvelle-Aquitaine
25 088 € -2%
Occitanie
24 576 € -4%
Moyenne nationale 25 600 € référence

Description du métier

Le vendeur ou la vendeuse est le principal interlocuteur des clients au sein d'une surface de vente. Sa mission première consiste à accueillir le client, identifier ses besoins et lui proposer les produits les plus adaptés, en utilisant des techniques d'argumentation pour conclure la vente. Il joue également un rôle crucial dans la fidélisation en proposant des services complémentaires et en assurant un service après-vente de premier niveau.

Au-delà de la relation client, le vendeur assure le bon fonctionnement quotidien du magasin. Il participe à la réception des marchandises, à la mise en rayon (réassort), à l'étiquetage des prix et à la valorisation des produits (merchandising) pour rendre l'espace attractif. Il est souvent en charge de l'encaissement et veille à la propreté et à la sécurité de sa zone de vente.

Évolution de carrière

  • Chef de rayon ou Chef d'équipe après 3 à 5 ans d'expérience
  • Adjoint au responsable de magasin
  • Responsable de magasin / Directeur de boutique après expérience confirmée
  • Commercial itinérant ou Attaché commercial (transition vers le B2B)

Formations recommandées

  • CAP Équipier polyvalent du commerce
  • Bac Pro Métiers du commerce et de la vente
  • BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)
  • BUT Techniques de commercialisation

Compétences clés

Maîtrise des techniques de vente et de négociationExcellent sens du relationnel et écoute activeGestion des stocks, inventaires et réassortProcédures d'encaissement et tenue de caisseConnaissance approfondie des produits et du marchéRésistance physique et dynamisme

Avantages et inconvénients

Avantages

  • Nombreuses opportunités d'emploi dans divers secteurs
  • Contact humain permanent et diversifié
  • Possibilité de primes sur objectifs (commissions)
  • Évolutions de carrière possibles sans longues études

Inconvénients

  • Horaires décalés (travail le samedi, dimanche et jours fériés)
  • Position debout prolongée et fatigue physique
  • Gestion parfois stressante des clients mécontents

Salaire Vendeur / Vendeuse par ville

Le salaire d'un vendeur / vendeuse varie selon la ville. Consultez les estimations pour les 10 plus grandes métropoles françaises :

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