Salaire AESH en 2026

L'AESH, accompagnant d'élèves en situation de handicap, permet à des enfants et adolescents en situation de handicap de suivre une scolarité en milieu ordinaire. Selon la notification de la MDPH, il intervient en accompagnement individuel, mutualisé entre plusieurs élèves, ou collectif au sein d'une ULIS. Son rôle couvre trois domaines : les actes de la vie quotidienne (déplacements, installation, repas, hygiène), l'accès aux apprentissages (reformulation des consignes, prise de notes, manipulation du matériel adapté) et la participation à la vie sociale de l'établissement (récréations, sorties, relations avec les camarades).

L'AESH travaille sous la responsabilité pédagogique de l'enseignant, du premier degré comme du second degré, et il est recruté par l'Éducation nationale — soit par un rectorat, soit par un établissement mutualisateur. Il relève d'un statut particulier : agent contractuel de droit public, en CDD de trois ans renouvelable une fois, puis en CDI au bout de six ans. Depuis la création des PIAL (pôles inclusifs d'accompagnement localisés), il est le plus souvent affecté à un secteur regroupant plusieurs écoles ou établissements plutôt qu'à un seul élève.

Combien gagne un AESH en France ? C'est la question où il faut distinguer deux chiffres très différents. Rapporté à un temps complet, le salaire moyen s'établit autour de 22 600 € brut par an, soit environ 1 490 € net par mois, le métier se situant juste au-dessus du minimum de traitement de la fonction publique. Mais dans les faits, la grande majorité des AESH sont employés à temps incomplet, le plus souvent autour de 60 % d'un temps plein, car leur quotité horaire est calée sur les heures d'accompagnement notifiées. Le salaire réellement perçu tourne donc fréquemment autour de 900 à 1 100 € net par mois, ce qui constitue la principale difficulté du métier et la raison des mobilisations récurrentes de la profession.

La rémunération repose sur une grille indiciaire nationale propre aux AESH, avec onze échelons franchis tous les trois ans. Elle démarre à l'indice plancher de la fonction publique et progresse lentement. Depuis 2023, une indemnité de fonctions particulière est versée aux AESH, et les agents en CDI bénéficient d'un réexamen régulier de leur situation. S'y ajoutent, selon les cas, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement et une participation à la protection sociale complémentaire.

Deux évolutions récentes changent la donne. D'une part, la possibilité de cumuler le temps scolaire avec des heures de travail sur le temps périscolaire ou la pause méridienne, prises en charge par la collectivité, permet à certains AESH de se rapprocher d'un temps complet. D'autre part, la CDIsation après six ans est désormais la règle, ce qui sécurise les parcours sans pour autant résoudre la question du niveau de rémunération. Pour progresser réellement, beaucoup d'AESH se dirigent ensuite vers le métier d'accompagnant éducatif et social (AES), d'éducateur spécialisé ou passent les concours de l'Éducation nationale.