Salaire Responsable commercial en 2025
Manage l'équipe commerciale, définit la stratégie de vente et assure l'atteinte des objectifs.
Salaire moyen en France
64 000 €
/an brut
Fourchette salariale
Salaire par niveau d'expérience
Salaire par région
| Région | Salaire moyen | vs. National |
|---|---|---|
| ★ Île-de-France | 73 600 € | +15% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 60 800 € | -5% |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 57 600 € | -10% |
| Nouvelle-Aquitaine | 56 320 € | -12% |
| Occitanie | 54 400 € | -15% |
| Moyenne nationale | 64 000 € | référence |
Description du métier
Le Responsable commercial est le garant du développement du chiffre d'affaires de l'entreprise. Il définit la stratégie de vente, fixe les objectifs quantitatifs et analyse le marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance, tout en assurant un reporting précis auprès de la direction générale.
Au quotidien, il pilote et anime son équipe de commerciaux, qu'ils soient sédentaires ou sur le terrain. Son rôle de manager est central : il recrute, forme, motive et accompagne ses collaborateurs pour qu'ils atteignent leurs quotas, tout en veillant à la montée en compétence de chacun.
Enfin, il intervient souvent directement dans les négociations avec les comptes clés stratégiques. Il travaille en étroite collaboration avec les services marketing et production pour s'assurer que l'offre correspond aux attentes des clients et aux évolutions concurrentielles du secteur.
Évolution de carrière
- Directeur commercial
- Directeur de filiale ou de centre de profit
- Directeur des opérations
- Consultant expert en stratégie commerciale
Formations recommandées
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) avec expérience
- BUT Techniques de Commercialisation (Bac+3)
- Master en École Supérieure de Commerce (Programme Grande École)
- Master universitaire en Vente ou Management (IAE)
Compétences clés
Avantages et inconvénients
Avantages
- Rémunération globale élevée (part variable importante)
- Poste clé avec un fort impact sur l'entreprise
- Grande autonomie dans l'organisation
- Réseau professionnel étendu et varié
Inconvénients
- Pression constante des objectifs chiffrés
- Amplitude horaire importante et déplacements fréquents
- Gestion des conflits et du turnover dans l'équipe