Salaire Expert-comptable en 2025
Certifie les comptes des entreprises, conseille sur la fiscalité et accompagne dans les décisions stratégiques.
Salaire moyen en France
68 500 €
/an brut
Fourchette salariale
Salaire par niveau d'expérience
Salaire par région
| Région | Salaire moyen | vs. National |
|---|---|---|
| ★ Île-de-France | 80 800 € | +18% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 70 500 € | +3% |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 67 100 € | -2% |
| Nouvelle-Aquitaine | 63 000 € | -8% |
| Occitanie | 61 600 € | -10% |
| Moyenne nationale | 68 500 € | référence |
Description du métier
L'expert-comptable est le partenaire stratégique incontournable du chef d'entreprise. Au-delà de la simple tenue des comptes et de l'établissement des bilans annuels, il supervise l'ensemble des obligations fiscales, sociales et juridiques de ses clients. Il garantit la fiabilité des informations financières et assure la conformité de l'entreprise vis-à-vis de l'administration et des tiers.
Véritable conseiller pluridisciplinaire, il accompagne les dirigeants dans les moments clés de la vie de l'entreprise : création, développement, recherche de financement ou transmission. Son expertise lui permet d'optimiser la gestion fiscale et patrimoniale, d'élaborer des tableaux de bord de gestion et de prévenir les difficultés économiques, faisant de lui un tiers de confiance essentiel au tissu économique.
Évolution de carrière
- Associé au sein d'un cabinet d'expertise comptable
- Création de son propre cabinet indépendant
- Directeur Administratif et Financier (DAF) en entreprise
- Commissaire aux comptes (avec inscription à la CNCC)
Formations recommandées
- DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) - Bac+3
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) - Bac+5
- Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) - Bac+5
- DEC (Diplôme d'Expertise Comptable) - Bac+8
Compétences clés
Avantages et inconvénients
Avantages
- Plein emploi et rémunération attractive
- Grande diversité des dossiers et des interlocuteurs
- Rôle intellectuellement stimulant et stratégique
- Possibilité d'exercer en libéral ou en salarié
Inconvénients
- Charge de travail très lourde en période fiscale (janvier à mai)
- Responsabilité civile et pénale engagée
- Pression liée aux délais et aux échéances réglementaires