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Commerce & Vente Mis à jour le 5 juillet 2026

Salaire Acheteur en 2026

Négocie avec les fournisseurs, optimise les coûts d'achat et gère les approvisionnements de l'entreprise.

En 2026, un acheteur en France gagne en moyenne 48 500 € brut par an, soit une fourchette de 32 000 € à 82 000 € selon l'expérience et la région. Le salaire médian s'établit à 46 000 €. Estimations basées sur des données publiques (INSEE, DARES, APEC) agrégées et revalorisées — voir notre méthodologie.

Salaire moyen en France

48 500 €

/an brut

Données actualisées 2026
Distribution des salaires pour le métier Acheteur en France : minimum 32 000 €, 25e percentile 37 600 €, médiane 46 000 €, 75e percentile 65 800 €, maximum 82 000 €.

Distribution salariale

Percentiles 10 / 25 / 50 / 75 / 90 · en €/an brut

Min
32 000 €
P25
37 600 €
Médiane
46 000 €
P75
65 800 €
Max
82 000 €

50 % des acheteurs gagnent entre 37 600 € et 65 800 € par an brut (bande verte).

Fourchette salariale

Min
32 000 €
Moyenne
48 500 €
Max
82 000 €

Salaire par niveau d'expérience

Débutant
0-2 ans
36 000 €
Confirmé
3-7 ans
48 000 €
Senior
8+ ans
64 000 €

Salaire par région

Région Salaire moyen vs. National
Île-de-France
55 775 € +15%
Auvergne-Rhône-Alpes
47 045 € -3%
Provence-Alpes-Côte d'Azur
46 075 € -5%
Occitanie
45 590 € -6%
Nouvelle-Aquitaine
44 620 € -8%
Moyenne nationale 48 500 € référence

Description du métier

L'acheteur joue un rôle stratégique au sein de l'entreprise en garantissant l'approvisionnement en matières premières, produits ou services aux meilleures conditions. Sa mission commence par l'analyse précise des besoins internes et la prospection du marché pour identifier les fournisseurs potentiels. Il lance des appels d'offres et analyse les propositions commerciales en tenant compte des coûts, de la qualité et des délais.

Au cœur du métier se trouve la négociation. L'acheteur doit définir les clauses contractuelles, fixer les prix et s'assurer du respect des engagements juridiques et éthiques. Il assure également le suivi de la relation fournisseurs sur le long terme, gère les litiges éventuels et veille à la performance de la chaîne d'approvisionnement tout en surveillant les évolutions du marché et les innovations.

Évolution de carrière

  • Acheteur Senior ou Chef de groupe achats après 3 à 5 ans
  • Category Manager (responsable d'une famille de produits)
  • Directeur des Achats (CPO) après 7 à 10 ans d'expérience
  • Consultant en stratégie achats ou Supply Chain

Formations recommandées

  • Master Management des Achats (Université, IAE, Écoles spécialisées type MAI/Desma)
  • Diplôme d'école de commerce (Programme Grande École) avec spécialisation Achats
  • Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation ou un double diplôme en achats
  • Licence professionnelle ou Bachelor Achats et Logistique (Bac+3)

Compétences clés

Maîtrise des techniques de négociation commercialeAnglais courant et professionnel (indispensable)Droit des contrats et gestion des risques fournisseursSourcing et analyse de marchéAisance relationnelle et force de persuasionMaîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP)

Avantages et inconvénients

Avantages

  • Rémunération attractive souvent composée d'une part variable
  • Rôle central avec un impact direct sur la marge de l'entreprise
  • Diversité des missions et des interlocuteurs
  • Dimension internationale fréquente

Inconvénients

  • Forte pression sur les résultats (réduction des coûts)
  • Responsabilité critique en cas de rupture d'approvisionnement
  • Déplacements fréquents pouvant empiéter sur la vie personnelle

Salaire Acheteur par ville

Le salaire d'un acheteur varie selon la ville. Consultez les estimations pour les 10 plus grandes métropoles françaises :

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